【新カリ】現代の精神保健の課題と支援 【ハラスメント】パワハラは労働施策総合推進法、セクハラとマタハラは男女雇用機会均等法
様々なハラスメントパワーハラスメント職場におけるパワーハラスメントは、以下の①から③の全てを満たすものをいいます。① 優越的な関係を背景とした言動であって、② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③ 労働者の就業環境が害されるものカ...
法制度
【新カリ】現代の精神保健の課題と支援 
【新カリ】現代の精神保健の課題と支援 【非行少年】触法少年、犯罪少年、虞犯少年、そして特定少年
少年少年法には「少年」が以下のように定義されています。第二条この法律において「少年」とは、二十歳に満たない者をいう。カリスマくん児童は基本的に18歳未満だったね。成年年齢は18歳に引き下げられたのに、少年の定義は20歳未満のままだね。触法少...
【新カリ】現代の精神保健の課題と支援 【性同一性障害特例法】LGBTQだけじゃない、性別は50種類以上
今や10人に1人が、LGBTQと呼ばれる性的少数者です。性別は男性と女性の2種類だけではなく、50種類以上あると言われています。どういう意味なのか、見ていきましょう。性を決める要素性別を決めるのは、体が男か女かというだけではありません。自分...
法制度 児童虐待防止法＆DV防止法
児童虐待防止法戦前の1933年に旧児童虐待防止法が制定されていて、当時は14歳未満の児童の虐待防止と児童労働の禁止を謳ったものでした。その後、1947年に児童福祉法が制定され、児童福祉法に児童虐待防止が規定されたため、旧児童虐待防止法は廃止...
【新カリ】現代の精神保健の課題と支援 【自殺対策基本法】年間何万人も自殺する国に生きる
自殺対策基本法自殺総合対策大綱政府は自殺総合対策大綱を定める義務があります。この中での重点施策として自殺対策に関わる人材としてゲートキーパーの養成が示されています。ゲートキーパーとは、自殺の危険を示すサインに気づき、適切な対応を図ることがで...